Акционерное общество "Новомосковская акционерная компания «Азот» - одно из крупнейших предприятий химической промышленности России и Европы. Второй по объёмам выпуска российский производитель азотных удобрений и аммиака. Одна из градообразующих компаний города Новомосковска, входящая в холдинг минерально-химической компании «ЕвроХим».
Продукция АО «НАК «Азот» поставляется более чем в 60 стран мира. Основные виды выпускаемой продукции: аммиак, карбамид, аммиачная селитра, удобрения азотные жидкие (КАС), метанол, азотно-известняковые удобрения.
Значительное увеличение объема инвестиций в основные фонды позволяет сохранить и увеличить производственный потенциал предприятия на длительный период, обеспечить работой и зарплатой порядка 3 тысяч человек.
Мы приглашаем в нашу команду менеджера по развитию карьеры!
Мы предлагаем:
- работу в условиях современного производства на высокотехнологичном оборудовании;
- доставку к месту работы и обратно по городу Новомосковск, Донской, Узловая;
- полный социальный пакет;
- возможность карьерного роста;
- бесплатное обучение в учебном центре предприятия и на корпоративной онлайн-платформе обучения;
- ежегодную индексацию заработной платы;
- премии по итогам работы квартала и года;
- корпоративное страхование жизни и здоровья;
- оздоровительное лечение работников и оздоровительный отдых детей работников;
- спортивные и физкультурно-оздоровительные мероприятия (фитнес, турниры по волейболу, баскетболу, футболу, бильярду, плаванию, лыжным гонкам и прочее)
Ваши обязанности:
- Анализ существующих процессов карьерного планирования и развития, предложение мер по их совершенствованию.
- Разработка и обновление типовых карьерных маршрутов.
- Участие в подготовке и проведении аттестаций и оценке профессиональных компетенций, подведении их итогов.
- Сопровождение корпоративных программ оценки и развития персонала.
- Формирование совместно с руководителями компании кадрового резерва.
- Администрирование программ развития кадрового резерва, в том числе программ для начинающих специалистов.
- Реализация проектов по формированию профилей ключевых должностей и профессиональной аттестации персонала.
- Подготовка индивидуальных планов развития сотрудников, контроль их прохождения и обсуждение результатов с менеджментом предприятия.
- Карьерное консультирование сотрудников и проектирование карьерных треков.
- Формирование запросов на обучение в смежные подразделения для реализации карьерных маршрутов.
- Подготовка сводных аналитических материалов по направлению деятельности
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее образование (управление персоналом, экономика, психология, педагогика).
- Имеете опыт работы в рамках направления по оценке персонала, кадровому резерву не менее пяти лет.
- Обладаете опытом внедрения систем развития персонала на производственных предприятиях.
- Уверенно владеете инструментами профилирования, оценки и работы с кадровым резервом.
- Имеете развитые коммуникативные навыки, аналитические способности.
- Готовы много работать «руками», внедрять новые практики в рамках действующей системы работы с персоналом.