Офис-менеджер

СПЕЦИАЛИСТ (ПО МЕТОДОЛОГИИ, УЧЕТУ и ОТЧЕТНОСТИ)

в ООО «ПроБизнесИнфо»

Обязанности:

• проверка существующей и вносимой информации в справочнике на предмет наличия ошибок, полноты и достоверности;
• выявление дубликатов, недостаточно/некорректно описанной номенклатуры, унификация характеристик номенклатуры;
• анализ технических характеристик номенклатуры в документации изготовителя (каталогах производителей, datasheet, технических условиях (ТУ) производителей);
• работа с общероссийскими классификаторами;
• разработка структуры справочников разной направленности;
• подготовка предложений по классификации и нормализации информации в справочниках НСИ;
• проведение процедуры классификации и нормализации изделий с учетом задач и действующих в Организации правил;
• взаимодействие со всеми структурными подразделениями организации в части ведения и использования нормативно-справочной информации.

Требования:

• высшее образование (оптимально - в сфере ИТ, бизнес-анализа или техническое);
• опыт аналогичной работы от 1 года;
• уверенный пользователь MS Office, 1C ERP УХ, 1С СЭД;
• понимание основ веб-технологий, работы с базами данных, основ администрирования;
• знание основ методологии прикладной области деятельности; методики обобщения и анализа результатов исследования; методик ведения нормативно-справочной информации;
• умение работать в команде и взаимодействовать с различными департаментами компании, способность оперативно решать возникающие проблемы и выполнять задачи в установленные сроки.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в престижном пансионате, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
• система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• возможность профессионального роста;
• корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров;
• работа в аккредитованной ИТ-компании.