Профиль деятельности МФО "Брио Финанс"
Не даем микрокредиты физическим лицам.
Работаем только с компаниями участвующими в госзаказах (на тендерах/аукционах).
Выдаем займы участникам размещения госзаказов и на исполнение контрактов.
Показатели.
Начиная с 2013 г. компания ежегодно растет в 2,5 раза.
Рейтинг «A+.mfi: Очень высокий уровень надежности»
Принципы работы с сотрудниками.
Все вакансии сначала открываются для текущих сотрудников на конкурентной основе.
Каждый сотрудник перед выходом на новую должность проходит базовое обучение.
Для всех сотрудников еженедельно проводится дополнительное обучение: знания, навыки, полезные практики, разборы кейсов. Планируем в будущем использовать приглашенных спикеров.
Прозрачная система мотивации -> Основана на конкретных проверяемых цифрах и показателя.
Понятная система роста:
Стажер: обучения и постоянные промежуточные аттестации в течении 3 месяцев.
Специалист.
Ведущий специалист - прямая возможность влиять на развитие компании и управлять процессами.
Старший менеджер - в прямом подчинении 3 сотрудника.
Руководитель подразделения.
Руководитель направления.
Открытая атмосфера
Руководители отчитываются перед сотрудниками о проделанной работе и планах ежемесячно.
Глава компании - ежеквартально.